M360 Compass — Plan d’intégration 30-60-90 jours
Gabarit original à adapter au rôle et aux exigences applicables.

Poste :
Gestionnaire :
Personne-ressource :
Date de début :

ATTENTES DU RÔLE
Responsabilités :
Résultats attendus :
Décisions autonomes et validations requises :

AVANT L’ARRIVÉE
Matériel, accès autorisés, personnes à rencontrer :
Responsable de chaque préparation :

JOURS 1 À 30 — COMPRENDRE ET PRATIQUER AVEC APPUI
Apprentissage :
Activité :
Accompagnateur :
Preuve observable :
Bilan et prochain appui :

JOURS 31 À 60 — PRENDRE EN CHARGE UN PÉRIMÈTRE
Responsabilité confiée :
Livrable attendu :
Limites de décision :
Moyens nécessaires :
Preuve et date de bilan :

JOURS 61 À 90 — CONSOLIDER ET PRÉPARER LA SUITE
Travail à stabiliser :
Obstacles à résoudre :
Priorité de développement suivante :
Appui du gestionnaire :
Date de suivi :

QUESTIONS DE BILAN
Qu’est-ce qui est compris et pratiqué?
Quels faits montrent la progression?
Quels obstacles viennent des moyens ou du processus?
Qui fait quoi d’ici le prochain suivi?

Ces périodes sont des repères de gestion, pas des échéances légales ou une garantie d’autonomie. Ne noter que les informations utiles et autorisées.