Qu’est-ce que l’Indice humain 360™ ?
Il aide à mettre des mots sur des repères individuels et collectifs afin de préparer des conversations de gestion et de collaboration.
Talents & Symbiose
Comprendre comment les personnes travaillent ensemble avant que les frictions deviennent des problèmes.
Utilisez l’Indice humain 360™ pour mettre des mots sur les dynamiques d’équipe et soutenir des conversations de gestion plus justes.
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Symbiose au quotidien
Des repères pour les relations qui font avancer le travail.
Les dynamiques individuelles et collectives peuvent être abordées au bon moment, dans le cadre d’une relation de gestion ou d’une collaboration d’équipe.
- Rencontres 1:1 et relation gestionnaire-collaborateur
- Intégration et délégation
- Collaboration et conflits
- Symbiose Équipe et collaboration transversale
Talents & relève
Préparez la progression sans perdre le contexte humain.
- Talent
- Potentiel
- Compétences
- Écarts
- Rôle cible
- PDI
- Relève
Réponses utiles
Des repères pour parler des dynamiques humaines au travail.
Comment préparer la relève ?
La relève peut être structurée en reliant le talent, le potentiel, les compétences, les écarts, le rôle cible et le PDI.
Indice humain 360™